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为深入推进企业深化改革、转型发展，今年以来，焦煤集团党委按照干部任职程序选拔了一批忠诚干净担当、充满活力的领导干部，并在济源愚公移山干部学院举办了新任领导干部培训班，共培训了32名干部。现选登部分新任领导干部参加培训学习的心得体会文章，作为新任领导干部的代表，向焦煤集团党委汇报，向焦煤广大职工汇报。
国龙物流副总经理 王威
11月1日至4日，我有幸赴济源愚公移山干部学院参加了焦煤集团新任领导干部培训。这次培训让我经历了一次学思结合的求知之旅和一场升华思想的头脑风暴，感悟很深、收获满满。
一、坚定理想信念，做到政治上靠得住。一要始终对党忠诚。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过认真聆听魏晓洁老师讲授的专题课，让我进一步坚定了理想信念，增强了“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”的政治意识。二要强化政治学习。通过重温抗日战争八路军太行山抗日革命历史、走朱德出太行小道，我深刻感悟了老一辈革命家追求真理、不忘初心的坚定信念，也进一步增强了为焦煤集团转型发展助力加油的责任感和使命感。
二、强化学习实践，做到业务上有本事。一要坚持学习。通过聆听河南师范大学暴元教授讲授的《领导干部的工作方法与领导艺术》，我找准了岗位角色定位，掌握了破解难题的方法以及沟通协调的技巧，增强了干好工作的信心。二要重视实践。我将自觉到基层、到一线接受实践锻炼，一点一滴积累基层工作经验，一招一式掌握破解难题技巧，锤炼解决实际问题的能力，提升驾驭复杂局面的能力。
三、勤勉履职尽责，做到作风上过得硬。一要担当作为。面对焦煤集团当前严峻复杂的经济形势，作为领导干部要紧紧围绕安全生产、扭亏脱困、创新转型等重点任务，各司其职、各负其责，出主意、想办法，抓落实、求实效，助推焦煤高质量发展。二要廉洁自律。作为党员干部，一定要心有敬畏，坚守清正廉洁的底线，筑牢廉洁从业、遵规守纪的思想道德防线。
四、树立为民情怀，做到职工们信得过。一要维护职工权益。坚持依靠职工群众把企业发展好，努力实现企业发展效益与职工薪酬同向提升。二要解决职工难题。加强困难帮扶、精准帮扶，落实好政策待遇，解决职工实际困难和问题，努力为企业发展营造良好环境，用实实在在的工作业绩来回报组织的培养和领导的关怀，为焦煤集团实现高质量发展贡献力量。
供电处副处长 张建勇
近日，我有幸参加了焦煤集团新任领导干部在济源愚公移山干部学院举办的培训班。通过几天的学习，我对愚公精神有了更加深刻的理解，作为焦煤集团的驻村干部，结合脱贫攻坚工作实际，我有以下体会。
一、弘扬愚公精神，提高帮扶认识。要实现全面建成小康社会的伟大目标，帮助贫困地区脱贫无疑是紧迫而重要的任务。习近平总书记发出动员令后，我有幸担任驻村帮扶第一书记，帮扶对象是修武县七贤镇赵窑村。工作中，我逐步认识到，扶贫工作是雪中送炭，既需要真金白银的投入，更需要真情实感的倾注，应把贫困群众当亲人，关心贫困群众的生活点滴，将他们的冷暖疾苦挂在心上，把亲情体现在细微之处，在群众困难时送去及时雨。通过与群众真交心、交真心来加深感情、赢得支持，作好帮扶工作。
二、发扬优良传统，敢于脱贫担当。几年来，驻村工作队通过抓组织建设、抓资源开发、抓政策落实、抓新农村建设，逐步完善了村基础设施，实施了技术就业培训、实现了多途径就业、改善了生活条件，全面解决了“两不愁、三保障”问题，帮扶成效明显。截至2018年底，共帮扶59户220人实现脱贫增收，贫困发生率下降到1.63%，完成了焦煤集团制定的2018年“整村脱贫，退出贫困村序列”的目标，被授予“修武县脱贫攻坚先进村”称号。当前，脱贫攻坚已进入决胜关键阶段，剩下的4户9人都是贫中之贫、困中之困，啃下这些“硬骨头”，还需发扬愚公移山的精神。
三、因地施策谋划，打赢攻坚战役。结合赵窑村实际，要因地施策谋划好以后的工作，把脱贫攻坚的“最后一公里”走稳走实，要结合焦作市修武县全域旅游创建活动，抓住机遇，积极申报建设项目，挖掘历史文化，大力发展生态旅游、开展农家乐建设，发展乡村旅游，在扶贫先扶志上下功夫，做好教育培训工作。要把脱贫攻坚的责任扛在肩上、抓在手上、落实到具体行动上，带头学习精准扶贫政策，带头研究解决重点难点问题，坚决打赢贫困攻坚战。
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